Programme de formation

Le programme de formation de Toastmasters s’appelle Pathways

Pathways offre 10 parcours distincts pour vous aider à élargir vos compétences en communication et en leadership.
Chaque parcours consiste en cinq niveaux :

Niveau 1 : Maîtriser les bases

Niveau 2 : Connaître votre style

Niveau 3 : Approfondir vos connaissances

Niveau 4 : Acquérir les compétences

Niveau 5 : Faire preuve d’expertise

Les 10 parcours

Les projets du parcours LEADERSHIP DYNAMIQUE portent sur la compréhension des styles de leadership et de communication, les effets des conflits sur un groupe et les compétences nécessaires pour désamorcer et orienter un conflit. Ces projets mettent aussi l’accent sur le développement de stratégies pour faciliter le changement dans une organisation ou un groupe, la communication interpersonnelle et la prise de parole en public. Ce parcours prend fin avec un projet visant la mise en pratique de vos compétences de leadership.

Les projets du parcours COACHING EFFICACE vous aident à développer vos compétences en tant que communicateur et leader positif. Ces projets se concentrent sur la compréhension et la construction d’un consensus, contribuant au développement des autres en coachant et en établissant de solides compétences en art oratoire. Chaque projet met l’accent sur l’importance des bases de parler en public. Ce parcours se culmine avec un projet de « Leadership de haut niveau » (« HPL » High Performance Leadership).

Les projets du parcours PLANIFICATION INNOVANTE vous aident à acquérir les compétences d’un orateur et d’un leader. Les projets de ce parcours portent sur le développement d’un lien fort avec les membres de l’auditoire durant votre présentation, sur la rédaction et la présentation des discours. Les projets concourent à acquérir une compréhension des étapes nécessaires pour gérer un projet et créer des solutions innovantes. Ce projet prend fin avec votre conception d´un projet de « Leadership de haut niveau » (« HPL » High Performance Leadership).

Les projets du parcours DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP vous aident à acquérir les compétences d’un communicateur et d’un leader efficace. Les projets de ce parcours portent sur l’apprentissage de la gestion du temps, ainsi que la manière de concevoir et mettre en oeuvre un plan. La prise de parole en public et la direction d’une équipe sont accentuées dans tous les projets. Ce parcours prend fin avec la planification et la réalisation d’un événement qui vous permettra de mettre en pratique tout ce que vous avez appris.

Les projets du parcours STRATÉGIES DE MOTIVATION vous aident à acquérir les compétences d’un communicateur puissant et efficace. Les projets de ce parcours portent sur les stratégies d’apprentissage pour développer des liens avec les personnes de votre entourage, comprendre les motivations et réussir à diriger de petits groupes dans la réalisation de tâches. Ce parcours aboutit à un projet intégré de Team Building qui résume toutes vos compétences, y compris la prise de parole en public.

Les projets du parcours PERSUASION INFLUENTE vous aident à acquérir les compétences d’un communicateur et d’un leader innovant. Les projets de ce parcours portent sur la manière de négocier un résultat positif tout en développant de bonnes compétences en matière de communication interpersonnelle et de prise de parole en public. Chaque projet porte sur le développement de compétences de leadership à utiliser en situations complexes, ainsi que sur la création de solutions innovantes face aux difficultés. Ce parcours prend fin avec votre conception d´un projet de « Leadership de haut niveau ».

Les projets du parcours MAÎTRISE DES PRÉSENTATIONS vous aident à acquérir les compétences d’un orateur expérimenté. Les projets de ce parcours portent sur la manière dont l’auditoire réagit à ce que vous dites et sur l’amélioration de vos liens avec les membres de l’auditoire. Les projets aident à développer la compréhension des techniques de prise de parole en public efficace, notamment la rédaction et la présentation des discours. Ce parcours prend fin avec un long discours qui vous permettra de mettre en pratique ce que vous avez appris.

Les projets du parcours RELATIONS STRATÉGIQUES vous aident à acquérir les compétences d’un leader en communication. Les projets de ce parcours portent sur la compréhension de la diversité, la création de liens personnels et/ou professionnels avec des personnes diverses et le développement d’une stratégie de relations publiques. Chaque projet met l’accent sur la réussite de vos communications interpersonnelles et en tant qu’orateur. Ce parcours prend fin avec un projet de mise en pratique de vos compétences de leader dans un organisme volontaire.

Les projets du parcours COLLABORATION D’ÉQUIPE vous aident à acquérir les compétences d’un leader collaboratif. Les projets de ce parcours portent sur l’écoute active, la motivation des autres et la collaboration avec une équipe. Chaque projet contribue au développement des compétences en matière de communication interpersonnelle et de prise de parole en public. Ce parcours prend fin avec un projet visant la mise en pratique de vos compétences de leadership.

Les projets du parcours COMMUNICATION VISIONNAIRE vous aident à acquérir les compétences d’un communicateur et d’un leader stratégique. Les projets de ce parcours ont pour but de développer vos compétences pour communiquer des informations à un groupe, planifier vos communications et créer des solutions innovantes. Chacun des projets met en avant la rédaction et la présentation de discours. Ce parcours prend fin avec le développement et le lancement d’une vision personnelle ou professionnelle à long terme.

Loi 90 au Québec

Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre

Tout employeur dont la masse salariale est de 1 000 000 $ et plus doit investir l’équivalent d’au moins 1 % de sa masse salariale pour la formation de ses employés.

Tous les clubs Toastmasters du Québec sont accrédités selon la loi.