Programme de formation

Les programmes de formation au Club Expression Ahuntsic

Le programme de formation Toastmasters consiste en deux volets.
Un volet Communication et un volet Leadership.
Vous êtes encouragés à participer aux deux volets en parallèle, car ils se renforcent mutuellement. Vous pouvez travailler sur les deux en même temps.
Les deux programmes accordent des certificats pour des réalisations spécifiques.

Le volet Communication de base

« Savoir communiquer », un guide pratique pour devenir meilleur orateur.
Dix discours préparés afin d’agrandir votre zone de confort.
Projet 1 : Briser la glace
Projet 2 : Structurer votre discours
Projet 3 : Aller à l’essentiel
Projet 4: Les mots pour le dire
Projet 5 : Langage corporel
Projet 6 : La variété vocale
Projet 7 : La recherche documentaire
Projet 8 : Savoir utiliser les supports visuels
Projet 9 : Être persuasif
Projet10: Inspirer votre auditoire

Lorsque vous aurez terminé le manuel « Savoir communiquer », vous recevrez un certificat de Communicateur compétent (CC) de Toastmasters International.

Le volet Leadership de base

« Devenir un leader », un guide pratique pour devenir un meilleur leader.

Dix projets afin d’agrandir votre zone de confort. Les leaders sont de bons communicateurs. Le leadership est l’art de persuader les autres de faire ce que vous désirez qu’ils fassent. Pour cela, vous devez communiquer et travailler en équipe.

Projet 1 : L’écoute
Projet 2 : L’esprit critique
Projet 3 : Les commentaires
Projet 4: La gestion du temps
Projet 5 : La planification et la mise en œuvre
Projet 6 : L’organisation et la délégation
Projet 7 : L’animation de groupe
Projet 8 : La motivation
Projet 9 : Le mentorat
Projet10 : La formation d’une équipe

Ces 10 projets vous permettent d’apprendre et de vous exercer à vous exprimer à brûle-pourpoint devant un auditoire afin d’être plus à l’aise.
Lorsque vous aurez terminé le manuel « Devenir un leader », vous recevrez un certificat de Leader compétent (CL) de Toastmasters International.

Loi 90 au Québec

Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre

Tout employeur dont la masse salariale est de 1 000 000 $ et plus doit investir l’équivalent d’au moins 1 % de sa masse salariale pour la formation de ses employés.

Tous les clubs Toastmasters du Québec sont accrédités selon la loi.